Formation & sensibilisation

Objectifs

Acquérir une culture générale et maîtriser les fondamentaux de l’outil étude.

Etre capable d’apporter et de structurer au sein de votre organisation la compétence étude (réflexion, problématisation, collecte, analyse, restitution…).

Savoir travailler avec un institut d’études.

Pour qui ?

Des collaborateurs en interne, des Directions (tous profils)

Des élus, des directeurs de cabinet, des acteurs politiques

Des écoles (Marketing, Design, Communication, Economie, Sciences politiques…)

Des contenus de formation

• Diagnostiquer un besoin d’étude (problématiser).
• Maîtriser les concepts clés, les méthodologies, les techniques : quali, quanti, échantillonnage, représentativité, marge d’erreurs, entretiens semi-directifs…
• Savoir piloter une étude (en interne, en externe) : les différentes étapes, les erreurs à ne pas commettre.
• Comprendre et animer la fonction étude en lien aux autres fonctions stratégiques de l’entreprise
• Introduction aux disciplines sources : psychologie, sociologie, ethnologie, neurosciences, sémiologie… (quali), statistiques, data (quanti)…

De l’accompagnement pour…

• Construire un dispositif d’Ecoute Clients : vous enquêtez, nous vous encadrons dans la collecte et l’analyse collectives des résultats.
• Installer la fonction « étude » dans une organisation (Savoirs, compétences, outils)
• Sensibiliser l’interne aux résultats d’une étude (dynamique managériale)